Verksamhetsplan

Verksamhetsplan för Saco-S föreningens styrelse 2026-27

Saco-S föreningens styrelse ska:

• företräda och stödja medlemmarnas intressen i frågor som rör löne- och arbetsvillkor
• arbeta för att medlemmarnas fysiska, psykosociala och organisatoriska arbetsmiljö förbättras
• vara tillgänglig för medlemmarna så att råd och stöd kan ges när så efterfrågas
• upprätthålla en god medlemsinformation genom föreningens hemsida, medlemsträffar och utskick för att öka kunskap och engagemang
• rekrytera fler medlemmar
• arbeta med den interna arbetsfördelningen så att föreningen kan fungera så effektivt som möjligt
• Hålla en dialog med föreningens

Internt arbete

• Hålla regelbundna styrelsemöten.
• Följa upp och utvärdera ansvarsfördelningen inom styrelsen genom att minst en gång per termin gå igenom handhavandet av de olika ansvarsområdena.
• Tillse att nya förtroendevalda blir insatta i sitt
• Utveckla kompetensen bland de förtroendevalda genom deltagandet i fackliga utbildningar och träffar.
• Använda sig av de mötes- och arbetsformer som anges nedan och arbeta efter de arbetsbeskrivningar som är framtagna för respektive grupp och arbetsområde.

Övriga arbetsområden

Därtill arbetas med och fördelas inom styrelsen övriga uppgifter som rör information och webbplats, medlemsregister, medlemsmejllista och medlemsrekrytering, personärenden, anställningsärenden, mejl till styrelsen, övrigt internt arbete samt samverkan med skyddsorganisation och andra fackliga organisationer.

Verksamhet mot arbetsgivaren

• Delta aktivt i Högskolestyrelsens sammanträden.
• Delta aktivt i olika referensgrupper som arbetsgivaren kallar
• Tillse att styrelsen är representerad i olika grupper som är av betydelse för
• Delta aktivt i de förhandlingar och möten som arbetsgivaren kallar
• Begära överläggningar och förhandlingar med arbetsgivaren i de frågor som rör enskilda eller alla medlemmars arbetssituation och arbetsförhållanden.
• Ta initiativ till diskussioner med arbetsgivaren om lönebildningsprocessen, tjänsteplaneringsprocesser och anställningsfrågor samt tillämpning av andra regler, avtal och policys.